当社は、すべての従業員が安心して働くことのできる職場環境を維持するとともに、お客様や求職者をはじめとするすべてのステークホルダーとの健全で良好な関係の構築に取り組んでいます。
このたび、従業員および求職者等の人権や尊厳を守り、安全で公正な環境を確保するため、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」および「求職者等へのハラスメントに対する基本方針」を策定いたしましたので、お知らせいたします。
２０２６年１０月１日
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記日程を夏季休業日とさせていただきます。
休業期間 ： 2026年8月13日（木） ～ 2026年8月14日（金）
休業期間中に頂きましたお問い合わせにつきましては、8月17日（月）より順次行ってまいります。
ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを予めご了承下さい。
お客様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
梅雨の候、皆様方におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、誠に勝手ながら、下記の日程にて弊社は休業日とさせていただきます。
つきましては何かとご不便をおかけすることと存じますが
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
◆ 2026年6月26日（金）
2026年6月5日（金）新潟市内にて安全衛生大会を開催しました
当社は、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人」認定制度において
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
これからも社員の健康管理を経営的な視点で考え、
健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」に取り組んでまいります。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記日程を年末年始休業日とさせていただきます。
休業期間 ： 2025年12月26日（金）PM ～ 2026年1月4日（日）
休業期間中に頂きましたお問い合わせにつきましては、1月5日（月）より順次行ってまいります。
ご返答までに少しお時間をいただく場合がございますことを予めご了承下さい。
お客様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
当社は健康企業宣言(企業全体で健康づくりに取り組むこと)をし
健康優良企業として「銀の認定」を受けておりますが
この度「銀の認定」を更新致しました。
引き続き企業全体で従業員の健康づくりに取り組んでまいります。
